调休的问题，一直困扰着上班族。从公司角度来看，调休是一种管理成本的节省。而员工肯定不是这么想的。那么到底是谁发明了调休？我国调休是什么时候开始的？跟着易道小班一起来看看吧！
到底是谁发明了调休
调休最初由一位德国数学家卡尔·马克思在他的著作《资本论》中提出。在那个时代，工人们每天工作10至12小时，但没有休息日。马克思注意到这个问题，并提出了一种解决方案，即通过缩短工作时间来增加工人的休息时间。这个想法被称为“马克思的调休思想”。
然而，调休制度并不是马克思的原创。在他之前，英国财政大臣贝洛克·斯特恩·马歇尔在19世纪90年代提出了类似的想法，并将其付诸实践。调休制度得以广泛应用，主要是因为许多工人在工作中长时间站立和工作，导致健康问题和疲劳。因此，许多公司开始实施调休制度，以平衡工作与休息的关系，提高员工的工作效率和身体健康。
总的来说，调休制度最初由马克思提出，但实际上是由贝洛克·斯特恩·马歇尔和其他人在19世纪90年代发明的。
调休什么意思
调休意思是调换作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需休息日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
我国放假调休什么时候开始的
我国调休是2008年开始的。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
调休工资怎么算
劳动者在双休日加班后，用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的，不再支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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